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望谟县探索试行"4+1"就业扶贫模式走出脱贫新路子

发布时间: 2018-12-27   来源: 黔西南日报   我有话说(0人参与)A-A+

中国黔西南讯 (特约记者 岑志福) 近年来,望谟县通过探索并试行了一套符合望谟县实际的“4+1”就业扶贫模式,走出了一条贫困劳动力通过就业创业实现脱贫的新路子。

望谟县结合地处偏远、岗位少、外出务工人数多的实际特点,持续加大就业扶贫工作力度,通过政府引导,东西部协作和企业支持,设立引导基金、联合办学培训、设劳务输出站和设节日关怀假“四类”措施和1项劳务协作机制,确保建档立卡贫困户出得去、干得下、可持续。

——建立外出务工引导基金。为推进望谟县非建档立卡贫困户带动建档立卡贫困户就业引领示范,组团外出务工就业,结合望谟县已出台的对建档立卡贫困户补助政策,针对望谟县非建档立卡贫困户外出务工稳岗6个月及以上的,每人给予一次性奖励稳岗补助2000元。同时,加强务工人员政策保障,对有需求的望谟籍务工人员与余姚市市民享受同等就学、就医的政策待遇,确保望谟籍务工人员出得去。

——联合办学培养技术工人。采取“企业+职校”的联合办学模式,提升望谟劳动力就业率。根据企业用工需求开设3年学制专业专班,采取第1年在望谟县职校就读,第2年到余姚市有关职校学习,第3年直接进入余姚市企业实习并就业的方式进行联合培养职业技术工人,确保望谟籍学生稳定就业。

——搭建劳务输出服务驿站。加强东西部劳务协作对口管理,专门设立办公场地,用于望谟县人力资源服务有限公司设立劳务输出服务驿站建设,服务望谟县到余姚市务工人员的流动中转(含食宿)和开展党支部、望谟县外出务工人员工会等活动,让务工人员感受到望谟县家乡的亲情关怀,激励和带领更多贫困劳动力到余姚市务工就业,助推稳岗就业。6月15日,望谟县劳务输出余姚工作站揭牌仪式在余姚举行。截至12月20日,余姚市已接收望谟县45名建档立卡劳动力到该市“爱心岗位”就业。

——设立人文关怀节日假期。针对望谟县布依民俗氛围浓厚和“三月三”民族节日的传统,在望谟“三月三”布依族文化节期间给予望谟籍务工人员放假一至两天,在一定范围内与望谟县同步举办文化节,让在外务工的人员感受到党委政府的关怀和企业的关心,确保可持续。

——建立劳务协作会议机制。充分发挥望谟人力资源服务有限公司和余姚结对帮扶望谟县(村、社区)的42家企业纽带作用,建立联席会议机制,定期与企业召开劳务协作洽谈会,针对企业用工需求,洽谈劳务协作事宜,真正实现企业在帮扶(村、社区)时,村(社区)通过劳动力回馈企业,解决企业劳动力瓶颈的实际困难。

 

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