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雨樟镇“五个强化”抓干部队伍建设

发布时间: 2018-12-25   来源: 黔西南日报   我有话说(0人参与)A-A+
  中国黔西南讯 (通讯员 杨秀森) 今年以来,义龙新区雨樟镇组织全体干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实党风廉政建设,扎实开展干部不担当不作为整治,打造正风肃纪,廉洁从业的新局面,狠抓作风建设,为打赢脱贫攻坚战提供纪律保障。
  强化组织领导。成立雨樟镇整治干部不担当不作为突出问题工作领导小组,加强对整治干部不担当不作为问题的组织领导、统筹协调和推进落实,确保整治工作取得实效。强化分析研判。深入开展不担当不作为问题的自查自纠,召开脱贫攻坚分析研判会进行研判,及时发现问题线索并进行相应的处理。截至目前,共召开脱贫攻坚分析研判会分析研判不担当不作为问题35次。强化追责问责。按照干部管理权限提出对不担当不作为的干部的问责建议或问责决定。强化督促整改。要求被问责处理的干部职工在脱贫攻坚工作会议上进行书面检讨,针对被问责处理干部制定整改方案,细化整改措施,明确整改时限,扎实抓好整改。强化宣传引导。对不担当不作为干部问责情况进行通报,倒逼干部职工自觉担当作为,同时宣传敢当敢为的先进典型,营造干部担当作为的良好环境和氛围。

 

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